无论是从前还是现在甚至是将来，在我们所有普通人的心中，为官者都能够呼风唤雨、鲜花簇拥、风光无限，是权力与财富的象征。 无弹出广告文本小说站然而，在那些光环背后，他们到底趟过了多长艰辛的路程，付出了多少心血，我们却很少有人知晓。近两年来，通过对腾鲮公司一群特殊群体日常工作的观察，我深深感到当官者的辛劳与不易。在腾鲮公司聚集了一批优秀水泥生产管理者，他们分别是(名字排列不分职位高低)邹向国、鄢福亮、熊秋喜、鄢海清、宁春保、袁斯荣、鄢定荣、赵锡军以及那些项目负责人。

心系发展

邹向国是腾鲮水泥厂的厂长。他在这里呆了足足有二十三年，目睹了公司由最初的南康水泥有限责任公司到杰豪公司再到如今的腾鲮公司的全部转变过程。公司名字的变化，让他越来越意识到经营一个企业的不容易和为适应社会潮流而得改变经营方式的必然性，也是时代的选择。

邹厂长1987年从学校毕业后进入公司时只是一个普通的职员。由于他聪明好学，力求上进，工作责任心又强，因此逐渐被公司领导赏识并委以重用直至担任腾鲮水泥厂厂长这一职务。他成天扑在工作上，一年到头很少有节假日，吃和住都在厂里。其实他家离这儿不远，但他极少回去。他的夫人非常理解支持他，独自在家操持家务，照顾老人。女儿考上了大学，儿子也在上高中。

每天早上八点半，厂里的各个车间主任以及各个科室的负责人就会准时来到厂长办公室（即我所呆的这间办公室）里来开会，会议由邹厂长主持。他们有成品车间的副主任鄢海清、宁春保；包装车间的负主任袁斯荣；矿粉车间的副主任鄢福亮、熊秋喜；工艺员兼项目部技术员彭道桂和崔志良；还有机电科主任鄢定荣、化验室主任赵锡军等，他们主要向邹厂长汇报各自管辖领域里的工作情况。而作为厂长他每天需要处理的事情非常的多。像原料进厂情况、水泥生产情况、水泥销售情况、水泥库存情况等，那都是厂里的重点事，他必须了解得非常清楚。厂长一边仔细聆听他们的发言一边认真分析，如发现情况异常他都会及时提出，跟大家一起商讨解决办法。会议通常要进行半个到一个小时之间，会议一完那些主任及科室负责人就会立即奔赴各自的工作岗位。邹厂长非常敬业，他很少呆在办公室，除了开会那会儿，其它大部分时间都在生产一线，有时候一下去就是整整一天，您要是想在办公室见到他那是非常困难的。

因为自己是从基层干起来的，曾与各种机器摸爬滚打好多年，特别熟悉它们的性能与结构，因此，邹厂长喜欢从实际出发看问题，从不夸夸其谈。就在2010年临近春节前，就要给员工放假了，于是他同往年一样将车间里生产设备检修计划提到了工作日程上。根据以往的经验，他认为将成品车间与矿粉车间两车间辊压机滚面焊好至关重要。向公司上级请示后，他从厂外请来了技术比较好的焊工，同本厂的机修工巧妙结合，最后全面高质量地焊完了所有滚面，保证了在日后生产中辊压机的正常，提高了生产效益。

为了腾鲮水泥厂能够正常生产，他们兢兢业业、克勤克守，全身心地扑在工作上，一年到头节假日非常少，上到库顶下到库底、磨机房、辊压机旁、打散机、稀油站等许多地方均留下了他们的足迹。他们不光要有吃苦精神，还必须有过硬的技术，有管理才能。但凡见过邹厂长的人，恐怕在自己脑海里都会留下忙的印象。确实，在这些领导里，他事情最多，最忙，因为无论大小事还是棘手事大都须经他的手，就连他的手机也跟着吃尽了苦头，得不间断的连续工作，哪怕正在充电也别想闲着。不论寒冬还是酷暑，就是半夜三更，只要一个电话打进来，他接到后会立刻赶过去处理，他的工作性质是正宗的全天候型的。这不，刚刚从外面走进来的他凳子还没坐热就随着一个电话的到来又提着安全帽走出去了。

当然，那几个主任的工作也是非常辛苦的。像成品车间副主任鄢海清，除每天的早会以及吃饭时间外，他基本上都呆在车间里，直面解决了值班工人们在工作当中遇到的一个个难题。在多年的摸爬滚打中，他有了一套独特的管理方法，善于采取各种办法来激发工人工作积极性，使工人们更好地服务于企业。鄢海清的搭档宁春保副主任则最能吃苦，他是大伙公认的一个“老好人”，平时言语不多，每天穿梭于每台机器旁，哪里出了问题哪里上。他能够率先进入闷热无比的水泥库内，而且一呆就是几个钟头。鄢定荣担任机电科主任多年，有着非常丰富的专业知识和工作经验，他勤奋好学，肯钻善钻，是一个不可多得的人才。为了生产和生活所需的电能够正常供应，他带领手下的人每天24小时待命于工作岗位，便于一有情况立刻上。还有矿粉车间副主任鄢福亮、包装车间副主任袁斯荣以及其他几位领导，他们也是成天和工人们一同呆在生产一线，其辛苦程度自不必言。

在领导们身先士卒的带领、影响下，加上公司给咱们每个工人办理了医保、社保，腾鲮所有员工对待工作的态度大有好转，思想素质也有了明显的提高。先前那些见惯不怪的迟到、早退、串岗、脱岗、溜号的现象不见了，现在在他们中间流行三个“绝不”精神，即“接班的人不到自己绝不会走，自己的事情绝不会留给他人来做，迟到、早退、串岗、离岗的现象绝不会发生。为了腾鲮，也为了自己，他们是卯足了劲在各自的岗位上踏踏实实、勤勤恳恳地、尽最大努力地工作的。

心贴员工

我是2008年进入腾鲮水泥厂工作的。在那年6月的一天，我被安排到邹向国厂长办公室做产量统计员。与领导同处一室，这可是我先前想也未敢想的事。我抱着资料，就如同心揣了一只兔子一样狂跳不已，腿发软。我简直就不知道我是怎样走进去并且在与他对面的一张桌子前坐下来的。那天厂里所有领导正在开早会，办公室里座无虚席。我不敢抬头，我只感觉到在场所有人的目光齐刷刷全投向了我。会仪终于结束了，参加会议的那些主任科长什么的也相继走出了办公室，邹厂长一边整理会议内容一边对我说：“小郭，今后你如果要用电脑用我的也可以，没关系的，我的电脑密码是****”“嗯。”话音比较轻。听到他的话，刚才一直紧张的心此刻放松了不少，我在心里默默地记住了电脑密码。接着他又忙活了一阵子也离去了，这时，整个办公室空荡荡就剩我一人。

邹厂长深知员工的不易，总是站在他们的立场上。在员工的面前，他不像一位领导，倒像是在一起打拼的兄弟，着一身工作服，穿一双工作鞋在车间巡回。为了弄清机器故障的所在，他能够率先进提升机坑，钻水泥库，满身的油渍灰尘也毫不在意。

2009年的下半年，车间里一位姓熊的员工一次工作中弄伤了手臂，伤势比较重，医院治疗了一段时间后就在家中休养，等待痊愈之后再回到厂里继续工作。一天上班的时候，邹厂长拨通了老熊的电话：“老熊啊，你现在怎么样，手好点了吗？还痛不痛？手腕能不能转动？你要耐心点，千万不能用蛮力，要不然容易造成二次受伤。厂里的事情你不要担心，眼下最最重要的就是保养身体。你呀，让我怎么说你呢，太没安全意识了。经过这次教训可要长记性哦。”话语中充满了关爱，让在场的人无不动容，唏嘘不已。

勤俭节约，甘于清苦

邹厂长同时也是一位一贯主张能省就绝不浪费的好领导。他从不抽烟，至于酒那只是在应酬的时候不得已才会勉强喝一点。有时候到了早上七、八点钟，腾鲮公司办公室的走廊里、卫生间里的灯还在亮着，只要被他看见了，他立刻就会上前去关掉。特别是冬天，别的办公室里都开着空调，人一走进去就暖烘烘的，唯独他的办公室就是冷得跟地窖一样他也舍不得开空调。明明是在为公司节省开支他却说是自然一点的好，自然一点的身体健康。很难想象旁人都羡慕与敬畏的成功男人在生活中如此甘于清苦，让人不由心生敬意。

腾鲮之所以呈现出欣欣向荣喜人景象靠的是以邹厂长为首的那些厂领导的得力管理。一个工厂好比一个家庭，厂里的领导是家长（父母），而我们这些员工则是这个家中正成长着的孩子。在我们成长过程中，我们会迷失方向，犯下错误。这时，我们需要他们（领导）不停提醒，指引，甚至是鞭策。在一个家庭里，有谁会不认为我们的父母是最辛苦的。作为腾鲮的领导，他们肩上的压力最大，也最辛苦。

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