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《新拼婚时代》第45章:酒宴过招
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好不容易熬到晚上的海鲜盛宴,宋真真颇为意外地发现哥哥沈承志也过来了,坐在董事长盛健智的旁边,看来是盛健智把他叫来的,他刚帮赵萌部门出版的新书谈下了游戏版权,又开发了海外的版权,俨然成了盛健智眼中的“福星”,对盛天集团和酷漫文化合作的新项目信心倍增,由于之前在选择新品牌设计师人选问题上,盛健智采纳了赵萌的意见,也隐约瞧出二人的不对付,此次专门把沈承志叫来一来是借机让他增进对盛天集团的内部了解,便于后续项目的推进,二来也是想借机调和一下他跟赵萌的关系。

盛健智兴致颇高,事先让行政部门把平时招待重要客户的酒水带来,女员工倒上葡萄酒,男员工则是五粮液。

各个部门的员工围坐一桌,盛健智带着沈承志轮番去每个餐桌敬酒,他们所到之处自然引起其他人的热络响应。

轮到赵萌部门那桌时,盛健智交代随行的服务员重新拿过一个新酒杯,亲自给赵萌倒上自己喝的茅台,满满一杯,看得赵萌不禁呆愣住。

“小赵,这段时间公司属你辛苦,你的努力我都看在眼里,来,这杯酒是我特意敬你的,小沈陪酒哦!”

自从在g城有过被焦世雄灌酒的那段不堪回首的经历后,赵萌便滴酒不沾了,此前的同事聚餐中,她从不喝酒,也没人敢如此粗鲁地给她拿主意。

赵萌为难的看着酒杯,推托道:“盛总,我酒精过敏,真的喝不了酒。”

隔壁桌的陈艺越见状揶揄:“哟,赵主编,盛总可是亲自给你斟的茅台,我们想喝都喝不上的,你可不能驳了领导的面子,况且我看你不像是酒精过敏,新婚燕尔的,不会是在备孕吧?”

“盛总,我是真的过敏,绝不是故意驳您面子。”

盛健智见她态度诚恳,也没有再为难她,看到她旁边的宋真真,自动找台阶道:“欸,这不是你们部门的女主播吗,你的直播我看了很有感染力,以后这类活动可以多搞一搞,年轻人大有可为啊!既然你们领导喝不了酒,这酒就由你代喝吧!”

宋真真闻言傻了眼,真是人在堂上坐锅从天上来,她们几个同桌的女同事虽然都倒满了红酒,准备好给领导敬酒,但是她早已私下找服务员要来一条厚毛巾,就等着敬完酒趁机用毛巾擦嘴,把酒吐到毛巾下面,反正现场人多,她又是无足轻重的小角色,应该没人会留意到她的举动。

可如今被领导一点名,效果就不同了,众目睽睽之下,她如何能瞒天过海,更何况赵萌刚拒绝了领导,她要再找托词就显得白目了,不知道会引发怎样的惊涛骇浪。

正不知所措间,沈承志适时圆场道:“盛总,这是我妹妹,她一个没过试用期的小员工,哪儿承受得起您这么大的领导给她敬酒,还是我替她敬您吧!”

沈承志接过酒直接敬向盛健智,一饮而尽。盛健智自然卖他的面子,也端起酒杯饮完。

“我想起来了,你妹妹跟小赵一起办的婚礼,我去参加婚礼的时候还遇到你了,看来咱们都是有缘人啊!我们公司向来不拘性别选人才,我一直认为女员工比男员工更有魄力和干劲,这在小赵身上就得到了很好的证明嘛!不过你们这结了婚,也先别忙着要孩子,现在普遍提倡晚育优生,正值你们事业冲刺的关键期,咱们先齐心协力把公司的项目做大做好。”

宋真真心里咯噔一声,看来这位老总很介意女员工怀孕啊,自己这份工作不会又要黄吧!

陈艺越一直嫉贤妒能,对赵萌的崛起颇感吃味,忍不住道:“这女人怀了孕确实事多,我就没见身边哪个女的能把工作跟养娃完美兼顾的,女同志一怀孕激素水平增长过快就容易变迟钝,心思也全都用到孩子身上,哪有精力再去搞事业。哪像我们这些男同胞,为公司赴汤蹈火是义无反顾,领导交代一句,那是加班加点恨不得拼上老命去干……”

沈承志不动声色冒出一句:“陈经理,上次咱们开会,盛总跟你交代的新品牌媒体发布会的方案,我记得你不是答应了上周发给我吗?怎么还没收到呢?”

陈艺越的脸顿时僵住,眼瞅着盛健智的脸色低沉下来,他连忙回应:“那个已经做得差不多了,我这人您还不了解嘛,做事向来讲究精细,等周一一上班就把方案拿过去先给您过目。”

其他人看在眼里特别是那些女同事都暗自乐开了怀,这陈艺越拍马屁拍到马腿上,打了自己的脸,真是可笑,居然敢抱有色眼光诋毁女员工的工作能力,万一领导助涨了他的气焰,那她们这些女员工谁还敢随便怀孕。

“既然是沈总监的妹妹,能力肯定差不了,小赵你下周就把她的转正申请交给人事主管,我给批示。”

“盛总,还是按你们内部的常规流程走,不要给她搞特殊化。”

“这你就不要管了,我会征询小赵的意见的,对了,小赵不能喝酒,服务员给上下饮料,你要特别敬下沈总监,他可不仅为咱们的新项目竭心尽力,还促成了你们部门好几个产品的版权售出,这个季度公司的业绩全靠你们拉动了,我也藉此机会宣布你们部门这个月底每个人都能拿到一笔销售分成。”

此言一出,赵萌部门的所有人都禁不住一阵热烈的欢呼,大呼领导万岁!

雅琴等女员工看向沈承志的目光充盈着炙热的崇拜,等赵萌面无表情冷淡地向他敬酒后,便格外主动地依次向盛健智和沈承志轮番敬酒。

宋真真则是一脸欣喜,这一晚上的心境有如过山车,试用期的阶段算是安全过渡着落了,心里算是有了一层保障,转正以后公司再想轻易辞退她,就没那么容易了。


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